14 Verslag van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht spreekt haar grote dank en waardering uit voor eenieder die zich, op welke manier dan ook, heeft ingezet voor het Spoorwegmuseum. Dankzij de betrokkenheid van de vrienden, vrijwilligers, sponsoren en andere relaties is het mogelijk om het Spoorwegmuseum in stand te houden. In de eerste maanden van 2022 was het museum nog gesloten, dan wel beperkt toegankelijk tijdens de nasleep van de coronapandemie. Door wel te blijven investeren in de programmering en de communicatie, is het bezoekersaantal naar tevredenheid op peil gebleven. Ook daarvoor spreken we grote waardering uit richting het MT en alle medewerkers van het museum.

De RvT heeft in 2022 vier keer vergaderd in aanwezigheid van de directeur/bestuurder, te weten op 12 april, 29 juni, 14 september en 8 december. Voorafgaand aan het jaar is een jaarplanning vastgesteld, waardoor belangrijke onderwerpen zoals het waarderingstraject van de collectie, de weerslag op de organisatie van de aanhoudende coronacrisis, de jaarrekening en het jaarverslag en de risicoanalyse gegarandeerd worden behandeld. In dit kader evalueert de RvT jaarlijks ook het functioneren van de directeur/bestuurder. Deze evaluatie wordt uitgevoerd door een delegatie van de RvT, waarvan de voorzitter steeds deel uitmaakt. Er is altijd een delegatie van de RvT aanwezig bij openingen en presentaties. Op 14 september heeft de RvT zichzelf geëvalueerd.

De individuele leden van de RvT hebben op meerdere momenten de directeur/bestuurder met raad en daad bijgestaan. Er vonden op regelmatige basis gesprekken plaats tussen de voorzitter en de directeur-bestuurder. Ook is er tweemaal formeel overlegd met de OR met een delegatie uit de RvT.  

De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar, die eenmaal verlengd kan worden. Het voorzitterschap van de heer Van Roozendaal is met twee jaar verlengd, vanwege de uitzonderlijke afgelopen twee jaar van de pandemie. Luyten zal hem als voorzitter opvolgen. Eind 2022 is een start gemaakt met de profielschets om de vrijgevallen positie op te vullen na 13 juni 2023.